
罢工可能带来百万亿韩元的损失,还在于谈判涉及的资金规模巨大。 20日,双方达成的临时协议显示,劳资同意在保留现有OPI(超额利润奖金)制度的基础上,专门为半导体(DS)部门新设一项长达10年的“特别经营绩效奖金”,直接将业务成果的10.5%硬性固定为奖金池财源,且不设发放上限。 若按今年三星半导体300万亿韩元的营业利润预期计算,特别奖金池将高达31.5万亿韩元。内存部门员工算上原有OPI最高
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发布时间:04:50:44
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